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在經濟衰退期間或當公司縮減規模, 被裁員工常會忽然察覺陷入無個人計劃, 困難和情緒狀況. 倖存者還必須處理各種情緒.這包括自責,悲傷和恐懼下一輪可能是他們.為被裁員工提供再就業諮詢,有助於維持剩餘員工的士氣亦展示公平.關心那些即將離職員工之同時,它也有利於維護公司的公眾形象
我們提供的範圍 所有離職員工通過此培訓, 成功地讓自己建立下一個全新的職業生涯, 許多實現更高的薪水和更好就業狀況. 通過我們的再就業諮詢培训,在公司重組之下, 相關的風險和創傷將減至最低亦士氣得以改善. 最重要的是貴公司和相關重組事項能以專業和敏感的方式下執行. 發送強大的正面信息給您的在職員工關於公司確有照顧及善待公司員工的方式.
我們的能力 我們處理過各級的離職員工,包括中低層員工,技術員,工程師,管理層員工,董事,副總裁,執行副總裁,董事總經理,總裁兼董事長等等. 我們的客戶離職員工來自世界各地,其中包括當地人和外籍人士. 所涵蓋的行業包括公共部門和私營公司. 私營公司的客戶包括電子,製造,信息技術,磁盤驅動器,金融,銀行,物流,半導體,航運,航空,電信,醫藥,娛樂,醫療保健,傳媒,快速消費品,煙草等等跨國企業公司. 處理過的最大再就業項目為1000多名員工出自一個單一的公司. 我們可是最有效率的再就業諮詢提供者,為大家提供最優質的服務,價格也比其他同業競爭者更具實惠.
服務包括 前終止支持 (Pre-termination Support) - 輔導直屬經理們如何處理整個裁員行動得以順利完成 發布終端支持 (Post Termination Support) - 緩解過渡過程,並為被解員工提供現場輔導 再就業支援 (Outplacement Support) - 職業生涯規劃與如何執行職場走向計劃 支持倖存者 (Support for survivors) - 維持和提高裁員後倖存員工之間的士氣
8步再就業規劃過程如下圖所示,我們通過您的裁員行動提供平穩和有效過渡期
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